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Verletztengeld-Rechner 2026 : Anspruch nach Arbeitsunfall berechnen

Der Verletztengeld-Rechner ermittelt die Höhe der Lohnersatzleistung der Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit gemäß § 47 SGB VII.

Eingaben & Parameter

Berechne Verletztengeld nach Arbeitsunfall / Berufskrankheit (§ 47 SGB VII).

§ 47 SGB VII
€
€
Berechnungsergebnis
Monatliches Netto-Verletztengeld (30 Tage)1.788,00 €
Tägliches Verletztengeld (Netto)59,60 € / Tag
Tägliche SV-Abzüge- 7,07 €
Gekappt durch das Nettoarbeitsentgelt (100 % Netto ist niedriger als 80 % Brutto).

• Gesetzliche Beitragstragung (§ 170 SGB VI, § 347 SGB III, § 59 SGB XI): Der Empfänger von Verletztengeld zahlt lediglich die Arbeitnehmeranteile zur Rentenversicherung (9,3 %) und Arbeitslosenversicherung (1,3 %) sowie ggf. den PV-Kinderlosenzuschlag (0,6 %). Die Beiträge zur Kranken- und regulären Pflegeversicherung übernimmt der Unfallversicherungsträger (BG/Unfallkasse) vollständig.

• Unterschied zum Krankengeld: Krankengeld beträgt min(70 % Brutto, 90 % Netto) von der Krankenversicherung; Verletztengeld beträgt min(80 % Brutto, 100 % Netto) von der Berufsgenossenschaft.

• Beginn des Bezugs: Verletztengeld schließt direkt an das Ende der 6-wöchigen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) an.

• Sonderfall (§ 47 Abs. 2 SGB VII): Bei Vorbezug von Arbeitslosengeld (ALG I) oder Kurzarbeitergeld bemisst sich das Verletztengeld nach der Höhe dieser Sozialleistung.

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

Formel: 1. Bruttobetrag = min(80 % Brutto-Regelentgelt, 100 % Netto-Regelentgelt) 2. Netto-Auszahlung = Bruttobetrag - AN-Sozialversicherungsbeiträge (RV, AV, PV) 3. Monatsbetrag = Tagesnetto × 30

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Beispiel 1: 3.000 € Brutto, 2.000 € Netto

Regelentgelt 3.000 € Brutto / 2.000 € Netto.

Eingabewerte:
Bruttomonatsgehalt:3.000 €
Nettomonatsgehalt:2.000 €
Ergebnisse:
80 % Brutto:80,00 € / Tag
100 % Netto (Deckel):66,67 € / Tag
Verletztengeld vor SV-Abzügen:66,67 € / Tag (durch Netto gekappt)
Monatliches Netto-Verletztengeld:1.788,00 € / Monat (nach SV-Abzügen)

Beispiel 2: Geringer Abstandsfall (4.000 € Brutto, 2.700 € Netto)

Vergleich der 80 % Bruttogrenze (106,67 €/Tag) mit der 100 % Nettogrenze (90,00 €/Tag).

Eingabewerte:
Bruttomonatsgehalt:4.000 €
Nettomonatsgehalt:2.700 €
Ergebnisse:
80 % Brutto:106,67 € / Tag
100 % Netto (Deckel):90,00 € / Tag
Verletztengeld vor SV-Abzügen:90,00 € / Tag (Netto-Deckelung greift)
Monatliches Netto-Verletztengeld:ca. 2.415,00 € / Monat (nach SV-Abzügen)

Sonderfälle & Häufige Fehler

Besonderheiten & gesetzliche Fristen beim Verletztengeld (§§ 45-48 SGB VII): • Beginn der Zahlung: Verletztengeld wird im Regelfall erst ab dem Tag nach Ablauf der 6-wöchigen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber ausgezahlt. • Maximale Bezugsdauer: Die Leistung endet mit dem Tag, an dem die Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt ist oder Heilbehandlung nicht mehr erforderlich ist, spätestens jedoch nach 78 Wochen (§ 46 Abs. 3 SGB VII). • Beitragsfreie Krankenkasse: Während des Bezugs von Verletztengeld besteht die Beitragsfreiheit in der gesetzlichen Krankenversicherung fort; Beiträge fallen nur für RV, AV und PV an. • Hinzuverdienst: Einkünfte aus einer verbleibenden Teilzeittätigkeit während der Rehabilitation werden auf das Verletztengeld angerechnet.

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Rechtsstand 2026
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) · § 47 Abs. 1 & 2 SGB VII, § 47 Abs. 5 SGB VII (30-Tage-Monat)
Sozialgesetzbuch VII (§ 47 Höhe und Berechnung des Verletztengeldes)↗
Gültig 2026 · Geprüft 2026-09-12

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist der Unterschied zwischen Verletztengeld und Krankengeld?↓
Verletztengeld zahlt die Berufsgenossenschaft nach einem Arbeits- oder Wegeunfall bzw. bei einer Berufskrankheit. Es ist höher als Krankengeld (80 % des Bruttogehalts, max. 100 % Netto; Krankengeld der Krankenkasse beträgt max. 70 % Brutto / 90 % Netto).
Muss ich auf Verletztengeld Sozialabgaben zahlen?↓
Vom Verletztengeld werden Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen. Die Krankenversicherung ist beitragsfrei.
Wie lange wird Verletztengeld maximal gezahlt?↓
Das Verletztengeld wird für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit gezahlt, grundsätzlich jedoch für maximal 78 Wochen (§ 46 Abs. 3 SGB VII). Bei stationärer Behandlung kann sich der Zeitraum in Ausnahmefällen verlängern.
Wer zahlt das Verletztengeld aus?↓
Das Verletztengeld wird von der Berufsgenossenschaft bzw. Unfallkasse getragen, in der Praxis jedoch meist im Auftrag durch die gesetzliche Krankenkasse des Verletzten ausgezahlt.
Ist Verletztengeld steuerpflichtig?↓
Verletztengeld selbst ist steuerfrei, unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt (§ 32b EStG). Es erhöht somit den Steuersatz für das übrige steuerpflichtige Einkommen des Kalenderjahres.
Besteht ein Anspruch bei Unfällen im Homeoffice?↓
Ja, Unfälle im Homeoffice auf dem Weg zum betrieblich genutzten Arbeitsplatz oder zur Toilette/Küche sind seit der Gesetzesänderung in § 8 Abs. 1 SGB VII als Arbeitsunfälle geschützt.

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