Fachlich geprüft von Ali B.•Stand: 2026•Aktualisiert am 2026-09-12

Verletztengeld-Rechner 2026 : Anspruch nach Arbeitsunfall berechnen

Der Verletztengeld-Rechner ermittelt die Höhe der Lohnersatzleistung der Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit gemäß § 47 SGB VII.

Eingaben & Parameter

Berechne Verletztengeld nach Arbeitsunfall / Berufskrankheit (§ 47 SGB VII).

§ 47 SGB VII

Regelmäßiges Bruttomonatsgehalt (€)

€

Regelmäßiges Nettoarbeitsentgelt (€)

€

Beginn des Verletztengeldbezugs (nach Ende der 6-wöchigen Lohnfortzahlung)

Kinder vorhanden (kein PV-Kinderlosenzuschlag von 0,6 %)

Berechnungsergebnis

Monatliches Netto-Verletztengeld (30 Tage)1.788,00 €

Tägliches Verletztengeld (Netto)59,60 € / Tag

Tägliche SV-Abzüge- 7,07 €

Gekappt durch das Nettoarbeitsentgelt (100 % Netto ist niedriger als 80 % Brutto).

• Gesetzliche Beitragstragung (§ 170 SGB VI, § 347 SGB III, § 59 SGB XI): Der Empfänger von Verletztengeld zahlt lediglich die Arbeitnehmeranteile zur Rentenversicherung (9,3 %) und Arbeitslosenversicherung (1,3 %) sowie ggf. den PV-Kinderlosenzuschlag (0,6 %). Die Beiträge zur Kranken- und regulären Pflegeversicherung übernimmt der Unfallversicherungsträger (BG/Unfallkasse) vollständig.

• Unterschied zum Krankengeld: Krankengeld beträgt min(70 % Brutto, 90 % Netto) von der Krankenversicherung; Verletztengeld beträgt min(80 % Brutto, 100 % Netto) von der Berufsgenossenschaft.

• Beginn des Bezugs: Verletztengeld schließt direkt an das Ende der 6-wöchigen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) an.

• Sonderfall (§ 47 Abs. 2 SGB VII): Bei Vorbezug von Arbeitslosengeld (ALG I) oder Kurzarbeitergeld bemisst sich das Verletztengeld nach der Höhe dieser Sozialleistung.

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

Formel: 1. Bruttobetrag = min(80 % Brutto-Regelentgelt, 100 % Netto-Regelentgelt) 2. Netto-Auszahlung = Bruttobetrag - AN-Sozialversicherungsbeiträge (RV, AV, PV) 3. Monatsbetrag = Tagesnetto × 30

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Beispiel 1: 3.000 € Brutto, 2.000 € Netto

Regelentgelt 3.000 € Brutto / 2.000 € Netto.

Eingabewerte:

Bruttomonatsgehalt:3.000 €

Nettomonatsgehalt:2.000 €

Ergebnisse:

80 % Brutto:80,00 € / Tag

100 % Netto (Deckel):66,67 € / Tag

Verletztengeld vor SV-Abzügen:66,67 € / Tag (durch Netto gekappt)

Monatliches Netto-Verletztengeld:1.788,00 € / Monat (nach SV-Abzügen)

Sonderfälle & Häufige Fehler

Verletztengeld wird gezahlt, sobald die 6-wöchige Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers endet. Es unterscheidet sich vom Krankengeld durch die höhere Leistungsgrenze (80 % Brutto / 100 % Netto statt 70 % / 90 %).

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Verifiziert 2026

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) • § 47 Abs. 1 & 2 SGB VII, § 47 Abs. 5 SGB VII (30-Tage-Monat)Sozialgesetzbuch VII (§ 47 Höhe und Berechnung des Verletztengeldes) ↗Gültig für 2026 • Verifiziert: 2026-09-12

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist der Unterschied zwischen Verletztengeld und Krankengeld?↓

Verletztengeld zahlt die Berufsgenossenschaft nach einem Arbeits- oder Wegeunfall bzw. bei einer Berufskrankheit. Es ist höher als Krankengeld (80 % des Bruttogehalts, max. 100 % Netto; Krankengeld der Krankenkasse beträgt max. 70 % Brutto / 90 % Netto).

Muss ich auf Verletztengeld Sozialabgaben zahlen?↓

Vom Verletztengeld werden Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen. Die Krankenversicherung ist beitragsfrei.