Teilzeitrechner 2026 – Brutto & Netto bei Teilzeit berechnen

Der Teilzeitrechner 2026 berechnet dein neues Brutto- und Nettogehalt bei einer Verkürzung deiner wöchentlichen Arbeitszeit. Er zeigt transparent, wie viel Nettogehalt du bei einer Teilzeitbeschäftigung erhältst und wie viele Stunden Freizeit du pro Woche, Monat und Jahr gewinnst.

Arbeitszeit & Gehalt

Gib dein Vollzeitgehalt, Wochenstunden und deine Steuerdaten ein.

§ 8 TzBfG

Vollzeit-Bruttogehalt (€/Monat)

€

Vollzeit-Wochenstunden

Teilzeit-Wochenstunden

Schnellauswahl Teilzeit-Modelle:

Steuer- & Abgaben-Einstellungen (für Netto)

Steuerklasse

Kinderfreibetrag

KV-Zusatzbeitrag (%)

Kirchensteuerpflichtig

Neues Teilzeit-Gehalt

Teilzeit-Brutto (Monat)

3.150,00 €

Arbeitszeitreduzierung um 25%

Teilzeit-Netto (Monat):2.152,35 €

Bisheriges Vollzeit-Brutto:4.200,00 €

Bisheriges Vollzeit-Netto:2.729,87 €

Brutto-Verlust:-1.050,00 €

Netto-Verlust:-577,52 €

Unveränderter Stundenlohn:24,23 €/Std.

⏱️ Gewonnene Freizeit

Pro Woche

10h

Pro Monat

43.3h

Pro Jahr

520h

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

Die Umrechnung von Vollzeit auf Teilzeit folgt klaren arbeits- und steuerrechtlichen Schritten: 1. Proportionale Brutto-Berechnung: Das Bruttogehalt verringert sich im exakten Verhältnis der Arbeitsstunden: \Brutto_{Teilzeit} = Brutto_{Vollzeit} × \frac{Stunden_{Teilzeit}}{Stunden_{Vollzeit}} \n 2. Berechnung des Nettogehalts (PAP 2026): Auf das reduzierte Bruttogehalt werden Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben nach den Vorgaben für 2026 angewendet. 3. Der Progressionseffekt bei Teilzeit: Da die Lohnsteuer in Deutschland progressiv steigt, fällt der Netto-Verlust prozentual spürbar geringer aus als der Brutto-Verlust. Bei einer Stundenreduzierung sinkt die steuerliche Belastung überproportional, sodass pro gearbeiteter Stunde netto mehr übrig bleibt.

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Beispiel 1: Reduzierung von 40 auf 30 Std./Woche (4.000 € Vollzeitbrutto, Stkl 1, NRW, kinderlos)

Ein Angestellter verringert seine Arbeitszeit um 25 % von 40 auf 30 Wochenstunden (KV-Zusatzbeitrag 1,7 %).

Eingabewerte:

Vollzeit-Brutto (40 Std./Woche):4.000,00 €

Teilzeit-Wochenstunden:30 Std. (-25 %)

Steuerklasse:Klasse 1

Ergebnisse:

Neues Teilzeit-Brutto:3.000,00 €

Brutto-Verlust:-1.000,00 € (-25,0 %)

Netto Vollzeit:2.622,17 €

Netto Teilzeit:2.067,50 €

Netto-Verlust:-554,67 € (nur -21,2 % Nettoabnahme)

Gewonnene Freizeit:10 Std./Woche (43,3 Std./Monat)

Beispiel 2: Halbe Stelle von 40 auf 20 Std./Woche (5.500 € Vollzeitbrutto, Stkl 4, 2 Kinder)

Ein Arbeitnehmer halbiert seine Wochenarbeitszeit von 40 auf 20 Stunden.

Eingabewerte:

Vollzeit-Brutto (40 Std./Woche):5.500,00 €

Teilzeit-Wochenstunden:20 Std. (-50 %)

Steuerklasse:Klasse 4

Ergebnisse:

Neues Teilzeit-Brutto:2.750,00 €

Brutto-Verlust:-2.750,00 € (-50,0 %)

Netto Vollzeit:3.433,67 €

Netto Teilzeit:1.941,76 €

Netto-Verlust:-1.491,91 € (nur -43,5 % Nettoabnahme)

Gewonnene Freizeit:20 Std./Woche (86,7 Std./Monat)

Sonderfälle & Häufige Fehler

Wichtige rechtliche Regelungen zur Teilzeit in Deutschland: • Gesetzlicher Anspruch nach § 8 TzBfG: Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten haben nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen gesetzlichen Anspruch auf Verringerung ihrer Arbeitszeit, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen. • Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG): In Unternehmen mit mehr als 45 Mitarbeitern besteht das Recht auf zeitlich befristete Teilzeit (1 bis 5 Jahre) mit garantierter Rückkehr zur ursprünglichen Vollzeitquote. • Auswirkung auf die spätere Rente: Durch das reduzierte Bruttogehalt werden weniger Entgeltpunkte in der gesetzlichen Rentenversicherung gesammelt. Der Rechner weist die genaue Brutto-Differenz pro Jahr aus.

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Rechtsstand 2026

Gesetze im Internet / BMJ · § 8 TzBfG (Teilzeitanspruch), § 9a TzBfG (Brückenteilzeit)

Teilzeit- und Befristungsgesetz (§§ 8, 9a TzBfG - Arbeitszeitverringerung & Brückenteilzeit)↗

Gültig 2026 · Geprüft 2026-09-10

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) · TzBfG / SGB VI (Rentenpunkte bei Teilzeit)

Arbeitsrechtliche Vorgaben zur Teilzeit- und Brückenteilzeit 2026↗

Gültig 2026 · Geprüft 2026-09-10

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Warum verliere ich bei Teilzeit netto prozentual weniger Geld als brutto?↓

Aufgrund des progressiven Einkommensteuertarifs sinkt deine Steuerbelastung bei einem geringeren Bruttogehalt überproportional. Dadurch bleibt von deinem Teilzeitgehalt prozentual ein höherer Nettoanteil übrig als in Vollzeit.

Was ist der Unterschied zwischen klassischer Teilzeit und Brückenteilzeit?↓

Bei der klassischen Teilzeit (§ 8 TzBfG) erfolgt die Stundenreduzierung unbefristet. Bei der Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG) vereinbarst du vorab einen befristeten Zeitraum von 1 bis 5 Jahren und kehrst danach automatisch in deine Vollzeitstelle zurück.