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RechnerNest

Arbeitszeitrechner – Arbeitsstunden & Pausen berechnen

Der Arbeitszeitrechner ermittelt die reine Netto-Arbeitszeit aus Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Ruhepausen. Die Auswertung erfolgt für einzelne Tage oder eine Arbeitswoche im Format HH:MM und in Dezimalstunden für die Lohnabrechnung.

Arbeitsstunden & Schichten erfassen

Geben Sie Ihre Start-, End- und Pausenzeiten für die einzelnen Wochentage ein.

Tag & Woche
8:00 Std. (8 Std.)
8:00 Std. (8 Std.)
8:00 Std. (8 Std.)
8:00 Std. (8 Std.)
6:00 Std. (6 Std.)

Geben Sie Ihre vertragliche Wochenarbeitszeit zum Abgleich von Über- oder Unterstunden an.

Berechnungsergebnis

Gesamte Arbeitszeit

Reine Netto-Arbeitszeit (Woche)
38:00 Std.
Entspricht 38 Dezimalstunden
Differenz zur Soll-Arbeitszeit (40h)Minusstunden:
-2 Std.

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

Die Berechnung der täglichen Netto-Arbeitszeit erfolgt in drei Schritten: 1. Brutto-Arbeitszeit (Minuten) = (Endzeit in Minuten) - (Startzeit in Minuten) Bei Nachtschichten (Endzeit vor Startzeit): Endzeit + 1.440 Minuten (24 Stunden). 2. Netto-Arbeitszeit (Minuten) = Brutto-Arbeitszeit - Ruhepause (Minuten) 3. Umrechnung in Dezimalstunden: Dezimalstunden = Netto-Arbeitszeit (Minuten) / 60

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Beispiel 1: Regulärer Arbeitstag (08:00 bis 16:30 Uhr mit 30 Min. Pause)

Berechnung der Netto-Arbeitszeit für einen Standard-Arbeitstag.

Eingabewerte:
Beginn:08:00 Uhr
Ende:16:30 Uhr
Pause:30 Minuten
Ergebnisse:
Brutto-Arbeitszeit:8 Std. 30 Min. (510 Minuten)
Abzüglich Pause:- 30 Minuten
Netto-Arbeitszeit (HH:MM):8:00 Std.
Dezimalstunden:8,00 Std.

Beispiel 2: Nachtschicht (22:00 bis 06:00 Uhr mit 45 Min. Pause)

Berechnung über Mitternacht hinweg.

Eingabewerte:
Beginn:22:00 Uhr
Ende:06:00 Uhr
Pause:45 Minuten
Ergebnisse:
Brutto-Arbeitszeit:8 Std. 00 Min. (480 Minuten)
Abzüglich Pause:- 45 Minuten
Netto-Arbeitszeit (HH:MM):7:15 Std.
Dezimalstunden:7,25 Std.

Sonderfälle & Häufige Fehler

Gesetzliche Ruhepausen nach § 4 ArbZG: • Ab 6 Stunden Gesamtarbeitszeit ist eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten vorgeschrieben. • Ab 9 Stunden Gesamtarbeitszeit beträgt die vorgeschriebene Mindestpause 45 Minuten. • Ruhepausen können in Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Rechtsstand 2026
Bundesministerium der Justiz · § 3 ArbZG, § 4 ArbZG (30 Min Pause ab 6 Std., 45 Min ab 9 Std.)
Arbeitszeitgesetz (§ 3 Höchstarbeitszeit & § 4 Ruhepausen)↗
Gültig 2026 · Geprüft 2026-09-12

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie rechnet man Minuten in Dezimalstunden um?↓
Teile die Minuten durch 60. Beispiel: 45 Minuten / 60 = 0,75 Dezimalstunden; 30 Minuten / 60 = 0,50 Dezimalstunden; 15 Minuten / 60 = 0,25 Dezimalstunden.
Wie werden Nachtschichten über Mitternacht berechnet?↓
Wenn die Endzeit kleiner ist als die Startzeit (z. B. Beginn 22:00 Uhr, Ende 06:00 Uhr), schlägt der Rechner 24 Stunden (1.440 Minuten) auf die Endzeit auf.
Welche Ruhepausen verlangt das Arbeitszeitgesetz (§ 4 ArbZG)?↓
Bei 6 bis 9 Stunden Arbeitszeit müssen mindestens 30 Minuten Pause genommen werden. Bei mehr als 9 Stunden Arbeitszeit sind 45 Minuten vorgeschrieben. Pausen zählen nicht zur bezahlten Arbeitszeit.
Zählt die Umkleidezeit als Arbeitszeit?↓
Wenn das Tragen einer bestimmten Dienstkleidung vom Arbeitgeber vorgeschrieben ist und das Umkleiden im Betrieb erfolgt, gehört das Umkleiden nach ständiger BAG-Rechtsprechung zur bezahlten Arbeitszeit.
Wie wird ein Überstundenabgleich durchgeführt?↓
Die Summe aller Netto-Tagesstunden der Woche wird mit der eingegebenen Soll-Wochenarbeitszeit verglichen. Ein positiver Differenzbetrag weist Überstunden aus.

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