Fachlich geprüft von Ali B.•Stand: 2026•Aktualisiert am 2026-09-10

TVöD-Rechner 2026 – Gehaltstabelle Öffentlicher Dienst (VKA & Bund)

Der TVöD-Rechner 2026 ermittelt dein monatliches und jährliches Bruttogehalt nach der amtlichen TVöD-Tabelle für den öffentlichen Dienst. Er berücksichtigt die Entgeltgruppen E 1 bis E 15, Erfahrungsstufen 1 bis 6, die Tarifbereiche VKA (Kommunen) und Bund sowie die Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD).

Tarifdaten TVöD 2026

Amtliche Entgelttabelle ab 01.05.2026 (+2,8 % Tarifabschluss)

Gültig ab 01.05.2026

Entgeltgruppe

Erfahrungsstufe (1–6)

Tarifbereich

Arbeitszeit: 100 %

Netto-Gehaltsparameter (Optionen)

Steuerklasse

KV-Zusatzbeitrag (%)

Bundesland

Kinderlos (ab 23 J.)

Kirchensteuerpflichtig

TVöD VKA 2026E 9a / Stufe 3

Monatliches Tabellen-Brutto (100%)

4.097,67 €

Geschätzte Netto-Auszahlung / Monat

2.657,93 €

Abzüge: Steuern (548,5 €) + SV (891.24 €)

Jahressonderzahlung (85%):3.483,02 €

Gesamtjahres-Brutto (inkl. Jahressonderzahlung):52.655,06 €

✓ Amtliche TVöD-VKA Entgelttabelle (gültig ab 01.05.2026, +2,8% Tarifanhebung).

Hinweis: Netto-Schätzung ohne VBL/ZVK Betriebsrente. Dient als Orientierungshilfe.

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

Die Berechnung des TVöD-Tarifgehalts 2026 erfolgt in drei Schritten: 1. Ermittlung des Monatsgrundgehalts: Das Grundgehalt für 100 % Vollzeit wird aus der offiziellen TVöD-Tabelle (gültig ab 01.05.2026) anhand der Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe ausgelesen. Bei Teilzeit wird dieser Betrag mit dem Arbeitszeitfaktor gewichtet: • Monatsbrutto = Tabellenwert × (Arbeitszeit % / 100) 2. Berechnen der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld § 20 TVöD): Die Jahressonderzahlung wird als Prozentwert des Monatsgehalts bemessen: - VKA (Kommunen): Einheitlich 85,00 % für alle Entgeltgruppen E 1 bis E 15. - Bund: 95 % (E 1–E 8), 90 % (E 9a–E 12) bzw. 75 % (E 13–E 15). 3. Jahresgesamtbrutto: • Jahres-Gesamtbrutto = (Monatsbrutto × 12) + Jahressonderzahlung

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Beispiel 1: Sachbearbeiter E 11 Stufe 3 im Bereich VKA (100 % Vollzeit)

Exakte Tarifberechnung nach der TVöD-VKA Entgelttabelle 2026 (ab 01.05.2026).

Eingabewerte:

Entgeltgruppe:E 11

Erfahrungsstufe:Stufe 3

Bereich:VKA (Kommunen)

Arbeitszeit:100 % Vollzeit

Ergebnisse:

Monatliches Grundgehalt:5.046,03 €

Jahresgrundgehalt (12 Monate):60.552,36 €

Jahressonderzahlung (85 % VKA):4.289,13 €

Jahres-Gesamtbrutto:64.841,49 €

Beispiel 2: Beschäftigter E 9a Stufe 2 im Bereich BUND (100 % Vollzeit)

Exakte Tarifberechnung nach der abweichenden TVöD-Bund Entgelttabelle 2026.

Eingabewerte:

Entgeltgruppe:E 9a

Erfahrungsstufe:Stufe 2

Bereich:BUND (Bund)

Arbeitszeit:100 % Vollzeit

Ergebnisse:

Monatliches Grundgehalt:3.917,37 €

Jahresgrundgehalt (12 Monate):47.008,44 €

Jahressonderzahlung (90 % BUND):3.525,63 €

Jahres-Gesamtbrutto:50.534,07 €

Sonderfälle & Häufige Fehler

Vorschriften zu Stufenlaufzeiten und Sonderzahlungen im TVöD 2026: • Reguläre Stufenlaufzeiten (§ 16 TVöD): - Stufe 1 auf Stufe 2: nach 1 Jahr in Stufe 1 - Stufe 2 auf Stufe 3: nach 2 Jahren in Stufe 2 - Stufe 3 auf Stufe 4: nach 3 Jahren in Stufe 3 - Stufe 4 auf Stufe 5: nach 4 Jahren in Stufe 4 - Stufe 5 auf Stufe 6: nach 5 Jahren in Stufe 5 • Leistungsabhängige Stufenförderung (§ 17 Abs. 2 TVöD): Bei überdurchschnittlichen Leistungen kann die Verweildauer in den Stufen verkürzt werden. Bei leistungsschwächeren Beschäftigten kann die Stufenförderung gehemmt werden. • Auszahlungstermin der Jahressonderzahlung: Die Jahressonderzahlung wird gemäß § 20 Abs. 5 TVöD zusammen mit dem laufenden Entgelt für den Monat November ausgezahlt.

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Verifiziert 2026

Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) • TVöD-VKA Entgelttabelle (Gültig ab 01.05.2026), § 20 TVöD (Jahressonderzahlung)TVöD Entgelttabelle VKA 2026 & Tarifabschluss Öffentlicher Dienst ↗Gültig für 2026 • Verifiziert: 2026-09-10 Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) • TVöD-Bund Entgelttabelle 2026, § 20 TVöD-BundTVöD-Bund Entgelttabelle 2026 für Bundesbeschäftigte ↗Gültig für 2026 • Verifiziert: 2026-09-10

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist der Unterschied zwischen TVöD-VKA und TVöD-Bund?↓

TVöD-VKA gilt für Angestellte der Kommunen und Städte, TVöD-Bund für Bundesbehörden. Seit 2026 unterscheiden sich die Tabellenwerte in den Gruppen E 9a, E 9b und E 9c sowie bei den Prozentsätzen der Jahressonderzahlung.

Wie hoch ist die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) im TVöD 2026?↓

Im Bereich VKA beträgt die Jahressonderzahlung ab 2026 einheitlich 85 % des durchschnittlichen Monatseinkommens für alle Entgeltgruppen. Beim Bund beträgt sie 95 % (E 1–E 8), 90 % (E 9a–E 12) bzw. 75 % (E 13–E 15).

Welche Wochenarbeitszeit gilt im TVöD 2026?↓

Beim Bund beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte 39 Stunden. Im Bereich der VKA liegt sie je nach regionalem Arbeitgeberverband zwischen 38,5 und 40 Stunden.