Fachlich geprüft von Ali B.•Stand: 2026•Aktualisiert am 2026-09-01

Minijob & Midijob Rechner 2026

Der Minijob & Midijob Rechner 2026 berechnet die genauen Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge und das Netto-Einkommen für geringfügige Beschäftigungen (Minijob bis 603 €/Monat 2026) und Beschäftigungen im Übergangsbereich (Midijob von 603,01 € bis 2.000 €/Monat).

Monatsgehalt & Abgaben

Berechnung nach § 8 SGB IV & § 20 Abs. 2a SGB IV (Midijob-Gleitzone 2026)

Stand 2026

Monatliches Bruttogehalt (€)

€ / Monat

Steuerklasse

KV-Zusatzbeitrag (%)

Bundesland

Kinderlos (ab 23 J.)

Kirchensteuerpflichtig

Einstufung & NettoMidijob (603,01 € – 2.000 €)

Netto-Auszahlung

739,22 €

Gesamte Abzüge: 60,78 € (7.6%)

Reduzierte SV-Bemessungsgrundlage:282,03 €

Rentenversicherung (AN):26,23 €

Krankenversicherung (AN):24,11 €

Pflegeversicherung (AN):6,77 €

Arbeitslosenversicherung (AN):3,67 €

Midijob (Übergangsbereich 603,01 € – 2.000 €): Reduzierte Sozialabgaben-Bemessungsgrundlage (§ 20 Abs. 2a SGB IV) bei vollen Rentenansprüchen.

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

So funktioniert die Minijob & Midijob Berechnung 2026: Die Minijob-Grenze 2026 ist gekoppelt an die gesetzliche Formel (13,90 € Mindestlohn * 130 Std. / 3) = 602,33 €, gerundet auf 603 €/Monat. Bis 603 € ist der Verdienst für Arbeitnehmer grundsätzlich steuer- und abgabenfrei (Eigenanteil Rentenversicherung 3,6 % optional abwählbar). Im Midijob (603,01 € bis 2.000 €) greift die gleitende Beitragsberechnung (§ 20 SGB IV): Der Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung steigt stufenweise von ca. 0 % bis auf den vollen Satz von ca. 20,5 % bei 2.000 € an, während volle Rentenansprüche erworben werden.

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Szenario 1: Klassischer Minijob mit 580 € Verdienst (Geringfügige Beschäftigung)

Berechnung für eine Aushilfe im Minijob mit 580 € Monatsgehalt (unterhalb der 603 € Grenze 2026).

Eingabewerte:

Monatsverdienst Brutto (€):580

Beschäftigungsart:Minijob (bis 603 €/Monat)

Rentenversicherungspflicht:Option A: Mit Eigenanteil (3,6 % = 20,88 €)

Ergebnisse:

Netto-Auszahlung (ohne RV-Opt-out):559,12 €

Netto-Auszahlung (bei RV-Befreiung):580,00 € (100 % Brutto = Netto)

Arbeitgeber-Pauschale total:179,80 € (31 % Pauschale)

Szenario 2: Midijob im Übergangsbereich mit 1.300 € Verdienst (§ 20 SGB IV)

Berechnung für einen Midijobber mit 1.300 € Bruttogehalt im gleitenden Übergangsbereich zwischen 603,01 € und 2.000 €.

Eingabewerte:

Monatsverdienst Brutto (€):1300

Beschäftigungsart:Midijob (Übergangsbereich 603,01 € - 2.000 €)

Gleitender SV-Satz Arbeitnehmer:Ca. 12,5 % (reduzierte Formel)

Ergebnisse:

Netto-Monatsgehalt Auszahlung:1.037,50 €

Sozialabgaben Arbeitnehmer (gleitend):162,50 € (statt regulär 266,60 €)

Ersparnis Arbeitnehmer / Monat:+ 104,10 € Netto-Vorteil

Rentenpunkte-Erwerb:✓ 100 % voller Rentenanspruch trotz Rabatt

Sonderfälle & Häufige Fehler

Folgende 4 wichtigen Sonderfälle und Rechtsvorschriften sind bei Minijobs und Midijobs 2026 maßgeblich: 1. Gekoppelte Minijob-Grenze 2026 (603 €/Monat): Die Verdienstgrenze orientiert sich gesetzlich dynamisch am Mindestlohn von 13,90 €/Std. (13,90 € * 130 Std. / 3 = 602,33 € -> 603 €). Bei einer Wochenarbeitszeit von mehr als 10 Stunden zum Mindestlohn wird die Minijob-Grenze überschritten. 2. Beitragsgleitphase im Midijob (§ 20 SGB IV): Im Übergangsbereich von 603,01 € bis 2.000 € zahlen Arbeitnehmer reduzierte Sozialversicherungsbeiträge, erhalten aber dennoch die vollen Leistungsansprüche in der Rentenversicherung (keine Rentennachteile gegenüber Vollzeit). 3. Befreiung von der Rentenversicherungspflicht (§ 6 Abs. 1b SGB VI): Minijobber können sich durch einen schriftlichen Antrag beim Arbeitgeber von der 3,6 %igen Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Ohne Befreiung sichert der Beitrag von 3,6 % volle Reha- und Erwerbsminderungsrenten-Ansprüche. 4. Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen: Mehrere Minijobs bei verschiedenen Arbeitgebern werden zusammengerechnet. Übersteigt die Gesamtsumme 603 €/Monat, werden alle Verträge (bis auf den zeitlich ersten) sozialversicherungspflichtige Midijobs oder Hauptbeschäftigungen.

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Verifiziert 2026

Minijob-Zentrale / Deutsche Rentenversicherung • § 8 & § 20 SGB IV (603 € Grenze)Minijob-Zentrale - Geringfügigkeits-Richtlinien & 603 € Grenze 2026 (§ 8 SGB IV) ↗Gültig für 2026 • Verifiziert: 2026-09-01 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) • § 20 SGB IV / § 6 SGB VIBMAS Regelungen zum Übergangsbereich (Midijob 603,01 € bis 2.000 €) 2026 ↗Gültig für 2026 • Verifiziert: 2026-09-01

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ist das Berechnungsergebnis rechtlich verbindlich?↓

Das Ergebnis beruht auf den offiziellen gesetzlichen Berechnungsformeln für 2026 und bietet eine präzise Orientierung.

Welche Nachweise akzeptiert das Finanzamt?↓

Das Finanzamt fordert bei Nachfragen die entsprechenden Belege oder Arbeitgeberbescheinigungen an.