Fachlich geprüft von Ali B.•Stand: 2026•Aktualisiert am 2026-09-06

JobRad & Dienstrad-Rechner 2026 (0,25% Regel)

Ein neues E-Bike oder Bio-Bike über den Arbeitgeber zu leasen (Dienstrad-Leasing via JobRad, BusinessBike, Bikelease & Co.) ist eine der beliebtesten Möglichkeiten, beim Fahrradkauf ordentlich Geld zu sparen. Durch die sogenannte Gehaltsumwandlung zahlst du die monatlichen Leasingraten direkt aus deinem Bruttogehalt. Weil sich dadurch dein zu versteuerndes Einkommen verringert, sparst du jeden Monat Spürbares bei der Lohnsteuer und den Sozialabgaben. Zusätzlich profitierst du von der steuerlichen 0,25 %-Regelung für Dienstfahrräder: Für ein E-Bike (Pedelec bis 25 km/h) musst du monatlich nur 0,25 % des auf volle 100 € abgerundeten Bruttolistenpreises als geldwerten Vorteil versteuern. Mit unserem Dienstrad-Rechner berechnest du in Sekunden deine tatsächliche monatliche Netto-Belastung, deine Gesamtersparnis über 36 Monate im Vergleich zum Direktkauf und siehst sofort, wie viel Geld du sparen kannst.

Fahrrad- / E-Bike Kaufpreis inkl. MwSt. (€):

Bruttomonatsgehalt (€):

E-Bike / Pedelec bis 25 km/h (0,25 % Regelung für Dienstfahrräder 2026)

Brutto-Gehaltsumwandlung

102,00 € / M.

inkl. Versicherung & Service

Tatsächliche Nettokosten

66,57 € / M.

durch Steuer- & Abgabenersparnis

Geschätzte Ersparnis

ca. 31.5 %

ggü. privatem Direktkauf (36M)

Geldwerter Vorteil (monatlich zu versteuern): 8,75 €

Gesamtkosten 36 Monate Leasing: 2.396,52 €

Optionale Übernahme nach 36 Monaten (ca. 18 % UVP): 630,00 €Gesamtersparnis inkl. Übernahme: ca. 13.5 %

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

So setzt sich deine Ersparnis beim Dienstrad-Leasing Schritt für Schritt zusammen: 1. **Brutto-Gehaltsumwandlung**: Dein Arbeitgeber zieht die monatliche Leasingrate (inkl. Vollkaskoversicherung und Service-Paket) direkt von deinem monatlichen Bruttogehalt ab. Dein Bruttolohn verringert sich um diesen Betrag. 2. **Steuer- und Abgabenersparnis**: Da dein zu versteuerndes Gehalt niedriger ist, zahlst du jeden Monat weniger Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung). 3. **Versteuerung des geldwerten Vorteils (0,25 %-Regelung)**: Weil du das Rad auch privat fahren darfst, verlangt das Finanzamt eine Versteuerung der privaten Nutzung nach § 6 Abs. 1 Nr. 4 EStG. Für E-Bikes bis 25 km/h gilt: **Geldwerter Vorteil pro Monat = Abgerundete UVP (auf volle 100 €) × 0,0025** Dieser kleine Betrag (bei einem 3.500 € E-Bike gerade einmal 8,75 € pro Monat) wird deinem Gehalt vor Steuer hinzugerechnet. 4. **Nettobelastung & Übernahme**: Unter dem Strich liegt deine monatliche Netto-Belastung meist 30 % bis 40 % unter der regulären Leasingrate. Nach Ablauf der 36 Monate Vertragslaufzeit bieten Leasinganbieter in der Regel an, das Rad für ca. 18 % des ursprünglichen Kaufpreises zu übernehmen.

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Szenario 1: E-Bike für 3.500 € bei 4.000 € Bruttogehalt

Typisches E-Trekkingbike für den Arbeitsweg und Ausflüge über 36 Monate.

Eingabewerte:

Fahrradpreis (UVP):3.500,00 €

Bruttogehalt:4.000,00 € / Monat

Steuerklasse:1

Dienstrad-Regel:0,25 % Pedelec bis 25 km/h

Ergebnisse:

Brutto-Umwandlung:ca. 107,00 € / Monat

Geldwerter Vorteil:8,75 € / Monat

Tatsächliche Netto-Belastung:ca. 58,00 € / Monat

Gesamtersparnis ggü. Direktkauf:ca. 35 %

Szenario 2: Premium E-Mountainbike für 5.000 € bei 5.200 € Bruttogehalt

Hochwertiges E-MTB als Gehaltsumwandlung für sportliche Vielfahrer.

Eingabewerte:

Fahrradpreis (UVP):5.000,00 €

Bruttogehalt:5.200,00 € / Monat

Steuerklasse:1

Dienstrad-Regel:0,25 % Pedelec bis 25 km/h

Ergebnisse:

Brutto-Umwandlung:ca. 145,00 € / Monat

Geldwerter Vorteil:12,50 € / Monat

Tatsächliche Netto-Belastung:ca. 78,00 € / Monat

Gesamtersparnis ggü. Direktkauf:ca. 38 %

Sonderfälle & Häufige Fehler

Übernahme des Bikes nach 36 Monaten (Gebrauchtrad-Kaufangebot): Nach Ablauf der 36 Monate Leasingdauer endet der Leasingvertrag. Meist erhältst du vom Leasinganbieter (z. B. JobRad, BusinessBike, Deutsche Dienstrad) ein Kaufangebot zur Übernahme des Rads für ca. 18 % des ursprünglichen Verkaufspreises (UVP). Das Finanzamt nimmt für ein 3 Jahre altes E-Bike jedoch einen Pauschalwert von 40 % an (§ 8 Abs. 2 EStG). Die Differenz von 22 % versteuert der Leasinganbieter als pauschalen Währungs-/Sachbezugsvorteil nach § 37b EStG für dich, sodass du damit keine Mühe hast. Jobwechsel, Elternzeit oder Langzeitkrankheit: - **Jobwechsel**: Der Leasingvertrag kann oft auf den neuen Arbeitgeber übertragen werden, wenn dieser Dienstrad-Leasing anbietet. Alternativ kann das Rad privat abgekauft oder der Vertrag von einem Kollegen übernommen werden. - **Elternzeit / Krankengeld**: Da in dieser Zeit kein laufendes Bruttogehalt fließt, kann keine Gehaltsumwandlung stattfinden. Viele Arbeitgeber schließen dafür spezielle Ausfallversicherungen ab.

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Verifiziert 2026

Bundesministerium der Finanzen (BMF) • 0,25 % Bemessungsgrundlage § 8 Abs. 2 Satz 10 EStGGleichlautende Erlasse der obersten Finanzbehörden der Länder zum Dienstfahrrad ↗Gültig für 2026 • Verifiziert: 2026-09-06

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Darf ich mein JobRad auch privat und im Urlaub nutzen?↓

Ja, absolut! Die Versteuerung des geldwerten Vorteils nach der 0,25 %-Regelung deckt alle privaten Fahrten ab — egal ob der tägliche Arbeitsweg, Wochenendausflüge oder Urlaubstouren.

Wer kommt für Reparaturen, Wartung und Kaskoversicherung auf?↓

In der Regel wird zusammen mit dem Leasingvertrag eine Vollkaskoversicherung und oft ein Inspektions- oder Verschleißpaket vereinbart. Die Monatsbeiträge dafür werden bequem zusammen mit der Leasingrate über dein Bruttogehalt umgewandelt.

Was passiert bei Diebstahl oder Totalschaden?↓

Durch die integrierte Vollkaskoversicherung ist das Fahrrad gegen Diebstahl, Vandalismus und Unfallschäden abgesichert. Bei Diebstahl endet der Leasingvertrag meist vorzeitig und du kannst dir bei deinem Händler ein neues Wunschrad aussuchen.

Kann ich auch zwei Dienstfahrräder gleichzeitig leasen?↓

Wenn dein Arbeitgeber zustimmt, ist das kein Problem! Viele Unternehmen erlauben Mitarbeitern das Leasing von bis zu zwei Rädern — beispielsweise eines für dich und eines für deinen Partner.