Ausbildungsvergütung-Netto-Rechner 2026

Der Ausbildungsvergütung-Netto-Rechner 2026 berechnet die genaue Auszahlung deiner Ausbildungsvergütung (Azubi-Gehalt) im 1., 2. und 3. Lehrjahr unter Berücksichtigung des gesetzlichen Mindestausbildungsvergütungs-Anspruchs (§ 17 BBiG).

Ausbildungsvergütung & Parameter

Mindestausbildungsvergütung § 17 BBiG & Geringverdienergrenze 325 € (§ 20 SGB IV)

Ausbildungsjahr

Vergütungseingabe

Monatliche Brutto-Vergütung (€)

€ / Monat

KV-Zusatzbeitrag (%)

Bundesland

Kinderlos & über 23 Jahre

Ergebnis Azubi NettoReguläre SV Azubi

Netto-Auszahlung Azubi

570,88 €

Sozialabgaben Azubi (21,1 %):153,12 €

• Rentenversicherung (9,3%):67,33 €

• Krankenversicherung (7,3% + 1.45%):63,35 €

• Pflegeversicherung (1,8%):13,03 €

• Arbeitslosenversicherung (1,3%):9,41 €

Lohnsteuer & Soli:0 € (Steuerfrei unter Grundfreibetrag)

Gesetzliche Mindestausbildungsvergütung 2026 nach § 17 BBiG: 724 € im 1. Lehrjahr.

✓ Berechnung nach BMF-Programmablaufplan 2026 & BBiG. Unverbindliche Orientierungshilfe.

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

So funktioniert die Azubi-Netto-Berechnung 2026: Auszubildende sind steuerlich reguläre Arbeitnehmer, bleiben aber wegen des Jahres-Grundfreibeitrages 2026 (12.348 €) bei einer monatlichen Vergütung unter ca. 1.200 € meist komplett lohnsteuerfrei. In der Sozialversicherung gilt die Geringverdienergrenze von 325 €/Monat (§ 20 SGB IV): Unter 325 € zahlt der Arbeitgeber alle Abgaben allein. Bei höheren Ausbildungsvergütungen tragen Auszubildende den regulären Arbeitnehmeranteil zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung (ca. 20,5 %).

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Szenario 1: 1. Ausbildungsjahr (Mindestausbildungsvergütung 724 € Brutto 2026)

Berechnung für einen Auszubildenden im 1. Lehrjahr mit der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung von 724 € Brutto per mensem.

Eingabewerte:

Ausbildungsvergütung Brutto (€):724

Ergebnisse:

Netto-Auszahlung Azubi:575,50 €

Sozialabgaben Azubi (ca. 20,5 %):148,50 €

Lohnsteuer & Soli:0,00 € (Komplett steuerfrei)

Szenario 2: 3. Ausbildungsjahr / Tarifliche Vergütung (977 € Brutto)

Berechnung für eine Auszubildende im 3. Lehrjahr mit einer tariflichen Ausbildungsvergütung von 977 € Brutto per mensem.

Eingabewerte:

Ausbildungsvergütung Brutto (€):977

Ergebnisse:

Netto-Auszahlung Azubi:776,70 €

Sozialabgaben Azubi (ca. 20,5 %):200,30 €

Lohnsteuer & Soli:0,00 € (Komplett steuerfrei)

Sonderfälle & Häufige Fehler

Folgende 4 wichtigen Sonderfälle und rechtlichen Rahmenbedingungen sind für Auszubildende 2026 maßgeblich: 1. Gesetzliche Mindestausbildungsvergütung 2026 (§ 17 BBiG): Nach dem Berufsbildungsgesetz gilt für das 1. Ausbildungsjahr 2026 eine gesetzliche Mindestvergütung von 724 €/Monat. Im 2. Lehrjahr steigt sie um +18 % (854 €), im 3. Lehrjahr um +35 % (977 €) und im 4. Lehrjahr um +40 % (1.014 €). 2. Sozialversicherungsfreie Geringverdienergrenze 325 € (§ 20 SGB IV): Beträgt die Ausbildungsvergütung nicht mehr als 325 € im Monat (z. B. bei Teilzeit-Ausbildung), trägt der Ausbildende (Arbeitgeber) die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung komplett allein. Der Auszubildende erhält 100 % Brutto = Netto. 3. Kindergeld-Anspruch der Eltern (§ 62 EStG): Während der ersten Berufsausbildung oder eines Erststudiums bis zum vollendeten 25. Lebensjahr haben Eltern weiterhin vollen Anspruch auf das gesetzliche Kindergeld (259 €/Monat), unabhängig von der Höhe der Azubi-Vergütung. 4. Steuerfreie Zuschüsse & Ausbildungsbeihilfe (BAB / BAföG): Reicht das Netto-Gehalt nicht für den eigenen Haushalt, können Azubis bei der Agentur für Arbeit Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) oder Wohngeld beantragen, welche steuer- und abgabenfrei ausgezahlt werden.

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Rechtsstand 2026

BMBF / BBiG · § 17 BBiG / BBiMindVergFBek 2026

Bundesinstitut für Berufsbildung - Mindestausbildungsvergütung 2026 (§ 17 BBiG)↗

Gültig 2026 · Geprüft 2026-09-01

Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) · § 17 BBiG / § 20 SGB IV

BMBF Bekanntmachung der Ausbildungsvergütungssätze 2026↗

Gültig 2026 · Geprüft 2026-09-01

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ist das Berechnungsergebnis rechtlich verbindlich?↓

Das Ergebnis beruht auf den offiziellen gesetzlichen Berechnungsformeln für 2026 und bietet eine präzise Orientierung.

Welche Nachweise akzeptiert das Finanzamt?↓

Das Finanzamt fordert bei Nachfragen die entsprechenden Belege oder Arbeitgeberbescheinigungen an.