Fachlich geprüft von Ali B.•Stand: 2026•Aktualisiert am 2026-09-10

Ausbildungsvergütung Netto-Rechner 2026

Der Ausbildungsvergütung Netto-Rechner 2026 berechnet dir auf den Cent genau, wie viel von deiner Brutto-Ausbildungsvergütung nach Abzug der Sozialabgaben auf deinem Bankkonto ankommt.

Eingaben & Parameter

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Stand 2026

Brutto-Vergütung

€

Steuerklasse

€

Alter

€

KV-Zusatzbeitrag

€

Berechnungsergebnis

Lohnsteuer

0,00 €

Rentenversicherung (9,3 %)

79,05 €

Arbeitslosenversicherung (1,3 %)

11,05 €

Krankenversicherung (8,15 %)

69,27 €

Pflegeversicherung (1,8 %)

15,3 €

Gesamte Abzüge

174,67 €

Netto-Ausbildungsvergütung

675,33 €

✓ Fachlich verifiziert nach § 17 BBiG (Gesetzliche Mindestausbildungsvergütung 2026).

So funktioniert die Berechnung (Gesetzesstand 2026)

Die Netto-Berechnung der Ausbildungsvergütung 2026 folgt festen gesetzlichen Vorgaben: 1. Lohnsteuerfreiheit: Da Ausbildungsvergütungen im Jahr selten den steuerlichen Grundfreibetrag von 12.348 € (1.029 € mtl.) übersteigen, fällt für Azubis in Steuerklasse 1 in der Regel 0,00 € Lohnsteuer an. 2. Sozialversicherungsbeiträge: Vom Bruttogehalt werden die normalen Arbeitnehmeranteile abgezogen: - Rentenversicherung: 9,3 % - Arbeitslosenversicherung: 1,3 % - Krankenversicherung: 7,3 % + Hälfte des Zusatzbeitrags - Pflegeversicherung: 1,8 % (unter 23 Jahren ohne Kinderlosenzuschlag) Gesamte Abgabenquote für junge Azubis: ca. 20,55 %.

Beispielrechnungen (Praxis-Szenarien 2026)

Beispiel 1: 850,00 € Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr (19 Jahre, Stkl 1, NRW)

Typische Vergütung im ersten Ausbildungsjahr.

Eingabewerte:

Brutto-Vergütung:850,00 €

Steuerklasse:Klasse 1

Alter:19 Jahre (kein PV-Kinderlosenzuschlag)

KV-Zusatzbeitrag:1,7 %

Ergebnisse:

Lohnsteuer:0,00 €

Rentenversicherung (9,3 %):79,05 €

Arbeitslosenversicherung (1,3 %):11,05 €

Krankenversicherung (8,15 %):69,27 €

Pflegeversicherung (1,8 %):15,30 €

Gesamte Abzüge:174,67 € (20,55 %)

Netto-Ausbildungsvergütung:675,33 €

Beispiel 2: 1.200,00 € Ausbildungsvergütung im 3. Lehrjahr (20 Jahre, Stkl 1, NRW)

Höhere Ausbildungsvergütung in einem gewerblichen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf.

Eingabewerte:

Brutto-Vergütung:1.200,00 €

Steuerklasse:Klasse 1

Alter:20 Jahre

KV-Zusatzbeitrag:1,7 %

Ergebnisse:

Lohnsteuer:0,00 €

Rentenversicherung (9,3 %):111,60 €

Arbeitslosenversicherung (1,3 %):15,60 €

Krankenversicherung (8,15 %):97,80 €

Pflegeversicherung (1,8 %):21,60 €

Gesamte Abzüge:246,60 € (20,55 %)

Netto-Ausbildungsvergütung:953,40 €

Sonderfälle & Häufige Fehler

Wichtige Regeln für Auszubildende 2026: • Geringverdienergrenze (325 € mtl.): Liegt die Ausbildungsvergütung bei maximal 325 € im Monat, übernimmt der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge zu 100 % allein. Der Azubi erhält Brutto = Netto. • Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG: Für neu gestartete Ausbildungen im Jahr 2026 legt das Berufsbildungsgesetz eine verbindliche Mindestvergütung für das 1. Lehrjahr fest.

Amtliche Primärquellen & Rechtsgrundlagen

Verifiziert 2026

Gesetze im Internet / BMJ • § 17 BBiG (Gesetzliche Mindestausbildungsvergütung 2026)Berufsbildungsgesetz (§ 17 BBiG – Mindestausbildungsvergütung) ↗Gültig für 2026 • Verifiziert: 2026-09-10 Bundesministerium der Finanzen (BMF) • § 39b EStG (Grundfreibetrag 12.348 €)Programmablaufplan für die Lohnsteuerberechnung 2026 (PAP 2026) ↗Gültig für 2026 • Verifiziert: 2026-09-10

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Zahlen Auszubildende Lohnsteuer?↓

Erst wenn die monatliche Ausbildungsvergütung umgerechnet aufs Jahr den Grundfreibetrag von 12.348 € (ca. 1.029 € pro Monat zuzüglich Werbungskostenpauschale) übersteigt, fällt Lohnsteuer an.

Fallen für Azubis Sozialabgaben an?↓

Ja. Auszubildende zahlen ab einer Vergütung von mehr als 325 € pro Monat die normalen Arbeitnehmerbeiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung (ca. 20,55 %).