Pfändungsrechner 2026 : Lohn- & Gehaltspfändung (§ 850c ZPO) berechnen

Die Berechnung der Lohnpfändung erfolgt strikt nach den Vorgaben der §§ 850c, 850a und 899 ZPO: 1. Ermittlung des maßgeblichen Nettoeinkommens: Vom Bruttogehalt werden Steuern und gesetzliche Sozialabgaben abgezogen. Bestimmte Gehaltsbestandteile sind nach § 850a ZPO unpfändbar: • Weihnachtsgeld (§ 850a Nr. 4 ZPO): unpfändbar bis zur Hälfte des monatlichen Grundfreibetrags (maximal 795,00 € im Jahr 2026). • Überstundenvergütung (§ 850a Nr. 1 ZPO): zur Hälfte unpfändbar. 2. Gesetzliche Abrundung (§ 850c Abs. 5 / § 899 Abs. 1 ZPO): Das berücksichtigungsfähige monatliche Nettoeinkommen wird gemäß § 850c Abs. 5 ZPO auf den nächsten vollen 10-€-Betrag abgerundet (z. B. 2.187,45 € werden auf 2.180,00 € abgerundet). 3. Berechnung des individuellen Grundfreibetrags (ab 1. Juli 2026): • Grundfreibetrag ohne Unterhaltspflichten: 1.587,40 € / Monat • 1. unterhaltsberechtigte Person (Ehegatte/Kind): + 597,42 € (Gesamtfreibetrag: 2.184,82 €) • 2. bis 5. unterhaltsberechtigte Person: je + 332,83 € 4. Berechnung des pfändbaren Mehrbetrags: Der den Freibetrag übersteigende Teil des abgerundeten Einkommens wird nach der gesetzlichen Prozentstaffel aufgeteilt. Vom Mehrbetrag verbleiben dem Schuldner als Schutzquote 3/10 bis 9/10 (je nach Anzahl Unterhaltspflichten), während der Rest pfändbar ist. • Bei Nettoeinkommen über 4.866,30 € monatlich ist der darüber liegende Mehrbetrag zu 100 % voll pfändbar.